• 电池行业(申万二级,下同)82家上市公司,其中科创板22家,创业板29家,沪主板10家,深主板15家,北交所6家。其中,32家公司发布了40个激励草案,9家是首次实施股权激励方案。从激励工具角度看,截至2022年12月31日,电池行业上市公司全年发布11个第一类限制性股票草案,12个第二类限制性股票草案,12个员工持股计划草案,5个股票期权草案。电池行业上市公司2022年激励工具使用情况数据来源:Wind,大象研究院整理电池行业2022年激励草案员工覆盖率最高31.9%,平均10.5%截至2022年12月31日,电池行业上市公司82家,激励草案覆盖员工数量最多的是宁德时代,对应的2022年股票期权与限制性股票激励计划(草案)激励草案覆盖员工为4688位。从员工覆盖率看,壹石通公告的2022年限制性股票激励计划(草案),覆盖员工145位,员工覆盖率达到了31.9%。总体而言,电池行业2022年激励草案平均员工覆盖率约为10.5%具体板块来看的话:科创板的平均员工覆盖率最高,达到了14.1%。电池行业各上市板块2022年股权激励员工覆盖率情况数据来源:Wind,大象研究院整理电池行业 科创板 2022年股权激励员工覆盖率情况科创板里有22家电池行业上市公司,其中5家2022年发布了股权激励草案,相应的平均员工覆盖率达到14.1%。其中股权激励员工覆盖率最高的是壹石通,达到了31.9%,该公司主营产品包括新能源锂电池涂覆材料、5G电子通信功能材料、低烟无卤阻燃材料等三大领域,下游客户均为国内外行业龙头、知名上市公司等,目前锂电池涂覆用勃姆石出货量排名全球第一,是宁德时代的核心供应商。2022年激励草案的激励对象中,董事、高级管理人员、核心技术人员9位、技术(业务)骨干人员136位。电池行业 创业板 2022年股权激励员工覆盖率情况创业板里有...
    2023 - 05 - 04
  • 电网设备行业(申万二级,下同)126家上市公司,其中科创板11家,创业板35家,沪主板38家,深主板37家,北交所5家。其中,22家公司发布了25个激励草案,10家是首次实施股权激励方案。从激励工具角度看,截至2022年12月31日,电网设备行业上市公司全年发布7个第一类限制性股票草案,9个第二类限制性股票草案,2个股票期权草案,7个员工持股计划草案,0个股票增值权草案。电网设备行业上市公司2022年激励工具使用情况数据来源:Wind,大象研究院整理电网设备行业2022年激励草案员工覆盖率最高29.7%,平均10.9%截至2022年12月31日,电网设备行业上市公司126家,激励草案覆盖员工数量最多的是特变电工,对应的2022年股票期权激励草案覆盖员工为2004位。从员工覆盖率看,杭州柯林公告的2022年限制性股票激励计划,覆盖员工66位,员工覆盖率最高,达到了29.7%。总体而言,电网设备行业2022年激励草案平均员工覆盖率约为10.9%。具体板块来看的话:科创板的平均员工覆盖率最高,达到了16.3%。电网设备行业各上市板块2022年股权激励员工覆盖率情况数据来源:Wind,大象研究院整理电网设备行业 科创板 2022年股权激励员工覆盖率情况科创板里有11家电网设备行业上市公司,其中4家2022年发布了股权激励草案,相应的平均员工覆盖率达到16.3%。其中股权激励员工覆盖率最高的是杭州柯林,达到了29.7%,该公司是一家专业从事电力产品研发、生产和销售的高新技术企业。2022年激励草案的激励对象中,董事、高级管理人员2位、核心技术人员63位。电网设备行业 创业板 2022年股权激励员工覆盖率情况创业板里有35家电网设备行业上市公司,其中7家2022年发布了股权激励草案,相应的平均员工覆盖率达到14.5%。其中股权激励员工覆盖率最高的...
    2023 - 05 - 04
  • IT服务Ⅱ行业126家上市公司,其中科创板19家,创业板52家,沪主板26家,深主板26家,北交所3家。其中,23家公司发布了27个激励草案,5家是首次实施股权激励方案。从激励工具角度看,截至2022年12月31日,IT服务Ⅱ行业上市公司全年发布5个第一类限制性股票草案,8个第二类限制性股票草案,5个股票期权草案,9个员工持股计划草案。IT服务Ⅱ行业上市公司2022年激励工具使用情况数据来源:Wind,大象研究院整理IT服务Ⅱ行业2022年激励草案员工覆盖率最高39.6%,平均9.0%截至2022年12月31日,IT服务Ⅱ行业上市公司126家,激励草案覆盖员工数量最多的是宝信软件,对应的2022年限制性股票激励草案覆盖员工为860位。从员工覆盖率看,海天瑞声公告的2022年限制性股票,覆盖员工97位,员工覆盖率达到了39.6%。总体而言,IT服务Ⅱ行业2022年激励草案平均员工覆盖率约为9.0%。具体板块来看的话:科创板的平均员工覆盖率最高,达到了14.9%。IT服务Ⅱ行业各上市板块2022年股权激励员工覆盖率情况数据来源:Wind,大象研究院整理IT服务Ⅱ行业 科创板 2022年股权激励员工覆盖率情况科创板里有19家IT服务Ⅱ行业上市公司,其中7家2022年发布了股权激励草案,相应的平均员工覆盖率达到14.9%。其中股权激励员工覆盖率最高的是海天瑞声,达到了39.6%,该公司是人工智能数据资源服务商。2022年激励草案的激励对象中,董事、高级管理人员5位、核心技术人员2位、其他人员90位。IT服务Ⅱ行业 创业板 2022年股权激励员工覆盖率情况创业板里有52家IT服务Ⅱ行业上市公司,其中5家2022年发布了股权激励草案,相应的平均员工覆盖率达到5.8%。其中股权激励员工覆盖率最高的是首都在线,达到了18.4%,该公司是提供IDC和云...
    2023 - 03 - 03
  • 军工电子行业55家上市公司,其中科创板16家,创业板16家,沪主板6家,深主板17家,北交所0家。其中,16家公司发布了19个激励草案,8家是首次实施股权激励方案。从激励工具角度看,截至2022年12月31日,军工电子行业上市公司全年发布3个第一类限制性股票草案,10个第二类限制性股票草案,6个员工持股计划草案,0个股票期权草案,0个股票增值权草案。军工电子行业上市公司2022年激励工具使用情况数据来源:Wind,大象研究院整理军工电子行业2022年激励草案员工覆盖率最高29.8%,平均8.4%截至2022年12月31日,军工电子行业上市公司55家,激励草案覆盖员工数量最多的是中航光电,对应的第一类限制性股票激励草案覆盖员工为1472位。从员工覆盖率看,大立科技公告的员工持股计划,覆盖员工270位,员工覆盖率达到了29.8%。总体而言,军工电子行业2022年激励草案平均员工覆盖率约为8.4%具体板块来看的话:深主板的平均员工覆盖率最高,达到了11.4%。军工电子行业各上市板块2022年股权激励员工覆盖率情况数据来源:Wind,大象研究院整理军工电子行业 科创板 2022年股权激励员工覆盖率情况科创板里有16家军工电子行业上市公司,其中6家2022年发布了股权激励草案,相应的平均员工覆盖率达到5.3%。其中股权激励员工覆盖率最高的是兴图新科,达到了17.5%,该公司专注于视频通信军事运用的技术创新和产品创新,致力于提供视频指挥控制类、视频预警控制类产品、解决方案及服务,是以网络和视频为核心的智能系统综合解决方案提供商和产品供应商。2022年激励草案的激励对象中,核心技术人员1位、其他人员86位。军工电子行业 创业板 2022年股权激励员工覆盖率情况创业板里有16家军工电子行业上市公司,其中5家2022年发布了股权激励草案,相应的平均员工...
    2023 - 03 - 03
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