军工电子行业55家上市公司,其中科创板16家,创业板16家,沪主板6家,深主板17家,北交所0家。其中,16家公司发布了19个激励草案,8家是首次实施股权激励方案。
从激励工具角度看,截至2022年12月31日,军工电子行业上市公司全年发布3个第一类限制性股票草案,10个第二类限制性股票草案,6个员工持股计划草案,0个股票期权草案,0个股票增值权草案。
军工电子行业上市公司2022年激励工具使用情况

数据来源:Wind,大象研究院整理
军工电子行业2022年
激励草案员工覆盖率
最高29.8%,平均8.4%
截至2022年12月31日,军工电子行业上市公司55家,激励草案覆盖员工数量最多的是中航光电,对应的第一类限制性股票激励草案覆盖员工为1472位。
从员工覆盖率看,大立科技公告的员工持股计划,覆盖员工270位,员工覆盖率达到了29.8%。
总体而言,军工电子行业2022年激励草案平均员工覆盖率约为8.4%
具体板块来看的话:
深主板的平均员工覆盖率最高,达到了11.4%。
军工电子行业各上市板块2022年股权激励员工覆盖率情况

数据来源:Wind,大象研究院整理
股权激励员工覆盖率情况
科创板里有16家军工电子行业上市公司,其中6家2022年发布了股权激励草案,相应的平均员工覆盖率达到5.3%。其中股权激励员工覆盖率最高的是兴图新科,达到了17.5%,该公司专注于视频通信军事运用的技术创新和产品创新,致力于提供视频指挥控制类、视频预警控制类产品、解决方案及服务,是以网络和视频为核心的智能系统综合解决方案提供商和产品供应商。2022年激励草案的激励对象中,核心技术人员1位、其他人员86位。
股权激励员工覆盖率情况
创业板里有16家军工电子行业上市公司,其中5家2022年发布了股权激励草案,相应的平均员工覆盖率达到10.1%。其中股权激励员工覆盖率最高的是振芯科技,达到了19.8%,该公司是航空、船舶等国有大型科技工业企业的电子元器件配套定点单位。2022年激励草案的激励对象中,董事、高级管理人员8位、核心骨干员工160位。
股权激励员工覆盖率情况
沪主板里有6家军工电子行业上市公司,其中0家2022年发布了股权激励草案。
股权激励员工覆盖率情况
深主板里有17家军工电子行业上市公司,其中5家2022年发布了股权激励草案,相应的平均员工覆盖率达到11.4%。其中股权激励员工覆盖率最高的是大立科技,达到了29.8%,该公司是专业从事非制冷红外焦平面探测器、红外热成像系统、智能巡检机器人、惯性导航光电产品研制的高新技术企业。2022年激励草案的激励对象中,董事、高级管理人员11位、中层管理人员、核心骨干员工259位。
股权激励员工覆盖率情况
北交所里里有0家军工电子行业上市公司。
从激励工具来看:
员工持股计划的平均员工覆盖率最高,达到了11.3%。
军工电子行业2022年各激励工具员工覆盖率情况

数据来源:Wind,大象研究院整理
员工覆盖率情况
2022年55家军工电子行业上市公司里,3家公司发布了第一类限制性股票激励草案。相应的平均员工覆盖率达到6.1%。其中股权激励员工覆盖率最高的是中航光电,达到了10.1%,该公司是专业为航空及防务和高端制造提供互连解决方案的高科技企业,自主研发各类连接产品300多个系列、25万多个品种。2022年激励草案的激励对象中,董事、高级管理人员9位、中层管理人员、业务骨干1462位。
员工覆盖率情况
2022年55家军工电子行业上市公司里,10家公司发布了第二类限制性股票激励草案。相应的平均员工覆盖率达到7.4%。其中股权激励员工覆盖率最高的是雷电微力,达到了18.1%,该公司是从事毫米波有源相控阵微系统研发、制造、测试和销售的高新技术企业,提供专用和通用的毫米波有源相控阵产品。2022年激励草案的激励对象中,中层管理人员、核心骨干101位。
员工覆盖率情况
2022年55家军工电子行业上市公司里,0家公司发布了股票期权激励草案。
员工覆盖率情况
2022年55家军工电子行业上市公司里,6家公司发布了员工持股计划激励草案。相应的平均员工覆盖率达到11.3%。其中股权激励员工覆盖率最高的是大立科技,达到了29.8%,该公司是专业从事非制冷红外焦平面探测器、红外热成像系统、智能巡检机器人、惯性导航光电产品研制的高新技术企业。2022年激励草案的激励对象中,董事、高级管理人员11位、中层管理人员、核心骨干员工259位。
军工电子行业2022年激励
草案平均激励股数占总股本
最高4.61%,平均1.52%
激励股数占总股本比例(本文简称为“激励份额占比”)体现出激励草案的激励力度,从激励份额占比来看,富吉瑞公告的第二类限制性股票,激励份额占比4.61%
总体而言,军工电子行业2022年激励草案平均激励份额占比约为1.52%,最高4.61%;
具体板块来看的话:
科创板的平均激励份额占比最高,达到1.94%。
军工电子行业各上市板块2022年激励草案平均激励份额占比情况

数据来源:Wind,大象研究院整理
股权激励草案激励份额占比情况
科创板里有16家军工电子行业上市公司,其中8家2022年发布了股权激励草案,相应的平均激励份额占比达到1.94%。其中激励份额占比最高的是富吉瑞,达到了4.61%,该公司是一家主要从事红外热成像产品和系统的研发、生产和销售,并为客户提供解决方案的高新技术企业2022年激励草案的激励对象中,核心技术(业务)人员8位。
股权激励草案激励份额占比情况
创业板里有16家军工电子行业上市公司,其中6家2022年发布了股权激励草案,相应的平均激励份额占比达到1.27%。其中激励份额占比最高的是亚光科技,达到了3.57%,该公司致力于高性能多混材料船艇研发、设计、生产、销售及服务,是国内大型的游艇、商务艇及特种艇系统解决方案提供商之一。2022年激励草案的激励对象中,高管4位,核心管理人员、核心技术(业务)人员105位。
股权激励草案激励份额占比情况
沪主板里有6家军工电子行业上市公司,其中0家2022年发布了股权激励草案。
股权激励草案激励份额占比情况
深主板里有17家军工电子行业上市公司,其中5家2022年发布了股权激励草案,相应的平均激励份额占比达到1.22%。其中激励份额占比最高的是中航光电,达到了2.60%,该公司是专业为航空及防务和高端制造提供互连解决方案的高科技企业,自主研发各类连接产品300多个系列、25万多个品种。2022年激励草案的激励对象中,董事、高级管理人员9位、中层管理人员、业务骨干1462位。
股权激励草案激励份额占比情况
北交所里有0家军工电子行业上市公司。
从激励工具来看:
第二类限制性股票的平均激励份额占比最高,达到了2.04%。
军工电子行业各激励工具2022年激励草案平均激励份额占比情况

数据来源:Wind,大象研究院整理
激励份额占比情况
2022年55家军工电子行业上市公司里,3家公司发布了第一类限制性股票激励草案。相应的平均激励份额占比达到1.31%。其中激励份额占比最高的是中航光电,达到了2.60%,该公司是专业为航空及防务和高端制造提供互连解决方案的高科技企业,自主研发各类连接产品300多个系列、25万多个品种。2022年激励草案的激励对象中,董事、高级管理人员9位、中层管理人员、业务骨干1462位。
激励份额占比情况
2022年55家军工电子行业上市公司里,10家公司发布了第二类限制性股票激励草案。相应的平均激励份额占比达到2.04%。其中激励份额占比最高的是亚光科技,达到了3.57%,该公司致力于高性能多混材料船艇研发、设计、生产、销售及服务,是国内大型的游艇、商务艇及特种艇系统解决方案提供商之一。2022年激励草案的激励对象中,高管4位,核心管理人员、核心技术(业务)人员105位。
激励份额占比情况
2022年55家军工电子行业上市公司里,0家公司发布了股票期权激励草案。
激励份额占比情况
2022年55家军工电子行业上市公司里,6家公司发布了员工持股计划激励草案。相应的平均激励份额占比达到0.61%。其中激励份额占比最高的是大立科技,达到了0.91%,该公司是专业从事非制冷红外焦平面探测器、红外热成像系统、智能巡检机器人、惯性导航光电产品研制的高新技术企业。2022年激励草案的激励对象中,董事、高级管理人员11位、中层管理人员、核心骨干员工259位。
军工电子行业2022年
实施股权激励公司
的激励情况汇总
军工电子行业2022年使用了激励工具的公司中,有10家过往使用过相关工具;其中雷科防务在2011年首次使用了股权激励工具后,在2011-2022年间,累计使用了5次股权激励工具。2022年使用股权激励工具的公司里,历年股权激励实施情况列表如下:
