电池行业（申万二级，下同）82家上市公司，其中科创板22家，创业板29家，沪主板10家，深主板15家，北交所6家。其中，32家公司发布了40个激励草案，9家是首次实施股权激励方案。

从激励工具角度看，截至2022年12月31日，电池行业上市公司全年发布11个第一类限制性股票草案，12个第二类限制性股票草案，12个员工持股计划草案，5个股票期权草案。

电池行业上市公司2022年激励工具使用情况

数据来源：Wind，大象研究院整理

截至2022年12月31日，电池行业上市公司82家，激励草案覆盖员工数量最多的是宁德时代，对应的2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）激励草案覆盖员工为4688位。

从员工覆盖率看，壹石通公告的2022年限制性股票激励计划（草案），覆盖员工145位，员工覆盖率达到了31.9%。

总体而言，电池行业2022年激励草案平均员工覆盖率约为10.5%

具体板块来看的话：

科创板的平均员工覆盖率最高，达到了14.1%。

电池行业各上市板块2022年股权激励员工覆盖率情况

数据来源：Wind，大象研究院整理

股权激励员工覆盖率情况

科创板里有22家电池行业上市公司，其中5家2022年发布了股权激励草案，相应的平均员工覆盖率达到14.1%。其中股权激励员工覆盖率最高的是壹石通，达到了31.9%，该公司主营产品包括新能源锂电池涂覆材料、5G电子通信功能材料、低烟无卤阻燃材料等三大领域,下游客户均为国内外行业龙头、知名上市公司等，目前锂电池涂覆用勃姆石出货量排名全球第一,是宁德时代的核心供应商。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员、核心技术人员9位、技术（业务）骨干人员136位。

股权激励员工覆盖率情况

创业板里有29家电池行业上市公司，其中13家2022年发布了股权激励草案，相应的平均员工覆盖率达到9.7%。其中股权激励员工覆盖率最高的是亿纬锂能，达到了22.3%，该公司是具有全球竞争力的锂电池平台公司,同时拥有消费电池和动力电池核心技术和全面解决方案,产品广泛应用于物联网、能源互联网领域。2022年激励草案的激励对象中，核心业务和技术骨干为不超过3300位。

股权激励员工覆盖率情况

沪主板里有10家电池行业上市公司，其中5家2022年发布了股权激励草案，相应的平均员工覆盖率达到7.5%。其中股权激励员工覆盖率最高的是胜华新材，达到了17.2%，该公司是全球唯一能够同时提供锂离子电池电解液溶剂、溶质、添加剂产品的全产业链公司。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员7位、中高层管理人员、核心骨干258位。

股权激励员工覆盖率情况

深主板里有15家电池行业上市公司，其中7家2022年发布了股权激励草案，相应的平均员工覆盖率达到12.1%。其中股权激励员工覆盖率最高的是恩捷股份，达到了17.0%，该公司是。2022年激励草案的激励对象中，高级管理人员1位、中层管理人员、核心技术及业务骨干1011位。

股权激励员工覆盖率情况

北交所里里有6家电池行业上市公司，其中2家2022年发布了股权激励草案，相应的平均员工覆盖率达到12.6%。其中股权激励员工覆盖率最高的是长虹能源，达到了14.2%，该公司是集一次碱锰电池、二次锂离子电池等产品研发、制造、销售为一体的国家高新技术企业,是全国原电池标准化技术委员会成员单位。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员8位、中高层管理人员、核心员工292位。

从激励工具来看：

第二类限制性股票的平均员工覆盖率最高，达到了10.9%。

电池行业2022年各激励工具员工覆盖率情况

数据来源：Wind，大象研究院整理

员工覆盖率情况

2022年82家电池行业上市公司里，11家公司发布了第一类限制性股票激励草案。相应的平均员工覆盖率达到10.2%。其中股权激励员工覆盖率最高的是恩捷股份，达到了17.0%，该公司是。2022年激励草案的激励对象中，高级管理人员1位、中层管理人员、核心技术及业务骨干1011位。

员工覆盖率情况

2022年82家电池行业上市公司里，12家公司发布了第二类限制性股票激励草案。相应的平均员工覆盖率达到10.9%。其中股权激励员工覆盖率最高的是壹石通，达到了31.9%，该公司主营产品包括新能源锂电池涂覆材料、5G电子通信功能材料、低烟无卤阻燃材料等三大领域,下游客户均为国内外行业龙头、知名上市公司等，目前锂电池涂覆用勃姆石出货量排名全球第一,是宁德时代的核心供应商。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员、核心技术人员9位、技术（业务）骨干人员136位。

员工覆盖率情况

2022年82家电池行业上市公司里，12家公司发布了股票期权激励草案。相应的平均员工覆盖率达到10.4%。其中股权激励员工覆盖率最高的是胜华新材，达到了17.2%，该公司是全球唯一能够同时提供锂离子电池电解液溶剂、溶质、添加剂产品的全产业链公司。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员7位、中高层管理人员、核心骨干258位。

电池行业上市公司2022年

员工持股计划激励草案

员工覆盖率情况

2022年82家电池行业上市公司里，5家公司发布了员工持股计划激励草案。相应的平均员工覆盖率达到10.2%。其中股权激励员工覆盖率最高的是亿纬锂能，达到了22.3%，该公司是具有全球竞争力的锂电池平台公司,同时拥有消费电池和动力电池核心技术和全面解决方案,产品广泛应用于物联网、能源互联网领域。2022年激励草案的激励对象中，核心业务和技术骨干为不超过3300位。

激励股数占总股本比例（本文简称为“激励份额占比”）体现出激励草案的激励力度，从激励份额占比来看，维科技术公告的2022年股票期权激励计划（草案），激励份额占比9.91%

总体而言，电池行业2022年激励草案平均激励份额占比约为1.85%，最高9.91%；

具体板块来看的话：

沪主板的平均激励份额占比最高，达到3.90%。

电池行业各上市板块2022年激励草案平均激励份额占比情况

数据来源：Wind，大象研究院整理

股权激励草案激励份额占比情况

科创板里有22家电池行业上市公司，其中5家2022年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到1.09%。其中激励份额占比最高的是壹石通，达到了1.98%，该公司主营产品包括新能源锂电池涂覆材料、5G电子通信功能材料、低烟无卤阻燃材料等三大领域,下游客户均为国内外行业龙头、知名上市公司等，目前锂电池涂覆用勃姆石出货量排名全球第一,是宁德时代的核心供应商。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员、核心技术人员9位、技术（业务）骨干人员136位。

股权激励草案激励份额占比情况

创业板里有29家电池行业上市公司，其中13家2022年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到1.38%。其中激励份额占比最高的是南都电源，达到了5.78%，该公司提供以锂离子电池和铅电池为核心的产品、系统集成及服务,同时打造了“铅电池循环产业链”和“锂电池循环产业链”两大产业的闭环。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员6位，核心骨干人员及董事会认为应当激励的其他核心人员413位。

股权激励草案激励份额占比情况

沪主板里有10家电池行业上市公司，其中5家2022年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到3.90%。其中激励份额占比最高的是维科技术，达到了9.91%，该公司是行业领先的集锂离子电池研发、制造、销售及服务于一体的新能源科技型企业,具备电芯制造、封装和系统整合方案一体化能力。2022年激励草案的激励对象中，高级管理人员2位，技术骨干人员268位。

股权激励草案激励份额占比情况

深主板里有15家电池行业上市公司，其中7家2022年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到1.73%。其中激励份额占比最高的是科达利，达到了3.68%，该公司是一家锂电池精密结构件和汽车结构件研发及制造企业,产品主要分为锂电池精密结构件、汽车结构件两大类,广泛应用于汽车及新能源汽车、便携式通讯及电子产品、电动工具、储能电站等众多行业领域。2022年激励草案的激励对象中，高级管理人员3位，中级管理人员、核心技术（业务）人员756位。

股权激励草案激励份额占比情况

北交所里有6家电池行业上市公司，其中2家2022年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到1.29%。其中激励份额占比最高的是德瑞锂电，达到了2.57%，该公司是一家专注于一次锂电池的研发、生产和销售的高新技术企业，产品性能优异,与松下等世界一流企业在国外市场同台竞争。2022年激励草案的激励对象中，董事、监事、高级管理人员6位，核心骨干员工及董事会认为需要激励的其他员工73位。

从激励工具来看：

股票期权的平均激励份额占比最高，达到了3.71%。

电池行业各激励工具2022年激励草案平均激励份额占比情况

数据来源：Wind，大象研究院整理

激励份额占比情况

2022年82家电池行业上市公司里，11家公司发布了第一类限制性股票激励草案。相应的平均激励份额占比达到1.06%。其中激励份额占比最高的是豪鹏科技，达到了3.00%，该公司致力于锂离子电池、镍氢电池的研发、设计、制造和销售,废旧电池回收及资源循环利用,是一家具备自主研发能力和全球市场综合竞争力的企业。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员4位，研发骨干人员90位、技术骨干人员28位。

激励份额占比情况

2022年82家电池行业上市公司里，12家公司发布了第二类限制性股票激励草案。相应的平均激励份额占比达到1.22%。其中激励份额占比最高的是震裕科技，达到了4.51%，该公司是一家专业从事精密级进冲压模具及下游精密结构件的研发、设计、生产和销售的高新技术企业。2022年激励草案的激励对象中，高级管理人员1位，核心管理人员、核心技术（业务）人员及董事会认为需要激励的其他人员152位。

激励份额占比情况

2022年82家电池行业上市公司里，12家公司发布了股票期权激励草案。相应的平均激励份额占比达到3.71%。其中激励份额占比最高的是维科技术，达到了9.91%，该公司是行业领先的集锂离子电池研发、制造、销售及服务于一体的新能源科技型企业,具备电芯制造、封装和系统整合方案一体化能力。2022年激励草案的激励对象中，高级管理人员2位，技术骨干人员268位。

激励份额占比情况

2022年82家电池行业上市公司里，5家公司发布了员工持股计划激励草案。相应的平均激励份额占比达到0.66%。其中激励份额占比最高的是德瑞锂电，达到了2.57%，该公司是一家专注于一次锂电池的研发、生产和销售的高新技术企业，产品性能优异,与松下等世界一流企业在国外市场同台竞争。2022年激励草案的激励对象中，董事、监事、高级管理人员6位，核心骨干员工及董事会认为需要激励的其他员工73位。

电池行业2022年使用了激励工具的公司中，有22家过往使用过相关工具；其中亿纬锂能在2012年首次使用了股权激励工具后，在2012-2022年间，累计使用了14次股权激励工具。电池行业股权激励工具使用比较活跃，2022年使用股权激励工具的公司里，历年股权激励实施情况列表如下：